当社の配当政策の基本的な考え方は、企業基盤の中長期的な安定に資する内部留保の充実と株主の皆様に対する利益還元を最重要政策と位置付け、今後の事業展開等を勘案して決定することとしております。
株主還元につきましては、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35％以上を前提にしつつ、DOE（株主資本配当率）4.0％以上、TSR（株主総利回り）200％以上を目標に、また、2025年6月期に向けてはDOE5.0％以上を目指し、各事業年度の連結業績などを勘案しながら、安定的かつ継続的な利益配当を行っていくことで、株主還元の充実を図ってまいります。
なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

2023年6月期の1株当たりの年間配当金は37円（中間配当金18円、期末配当金19円）とし、2024年6月期の年間配当予想は前期より1円増配の38円（中間配当金19円含む）としております。

安定的かつ継続的な配当を実施し、12期連続増配（2016年6月期の記念配当金除く）をしております。

当社は株主の皆様に日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に長期にわたり当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を導入しています。

優待品

※優待品のデザインはイメージであり、異なる場合があります。

優待対象基準

保有株式数	継続保有期間	優待内容
100株(１単元)以上 200株(２単元)未満	１年以上	クオ・カード1,000円分
200株(２単元)以上	１年以上	クオ・カード2,000円分

毎年6月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された100株以上保有の株主様を対象としております。
なお、継続保有期間1年以上とは、同一株主番号で6月末日及び12月末日の株主名簿に各保有株式区分以上の株式を保有していることが連続して3回以上記載または記録されていることといたします。

発送時期

毎年1回、9月下旬を予定しております。